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招聘要求:生产线,分四个车间。进厂后第1个月带薪培训。正常班,双休,学习英语26个字母。操作工:男,18-3..

天津

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无锡博海餐饮管理服务有限公司-----无锡滨湖区海鲜大酒店招聘传菜员环境好岗位职责:1、按照领班布置的任务重..

江苏

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无锡博海酒店管理服务有限公司----无锡新区酒店招切配工学徒工职位:切配工/学徒工;规模:5人;有18到45岁,..

江苏

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无锡博海酒店餐饮服务有限公司---无锡博海餐饮公司招聘厨师学徒工岗位职责:有工作经验,能吃苦;酒店急需招几..

江苏

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无锡博海餐饮管理服务有限公司---无锡新区博海餐饮管理公司招聘传菜员职位描述:负责餐厅的传菜工作;负责餐..

江苏

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无锡博海酒店管理服务有限公司----无锡新区连锁餐饮企业招聘面点师数名岗位职责:1、按所定食谱精心加工、制..

江苏

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无锡博海酒店管理服务有限公司----无锡新区连锁酒店招聘切配师岗位职责:1、严格遵守各项规章制度,团结同事..

江苏

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无锡博海酒店餐饮服务有限公司---无锡博海餐饮公司招聘配菜厨工厨师学徒无锡西餐厨房,厨工,配菜,厨师,能..

江苏

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无锡博海酒店餐饮管理有限公司---无锡新区锡山区私房菜馆招切配10名1.负责家禽走兽、海(河)鲜等的初步宰杀..

江苏

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无锡博海餐饮管理服务有限公司-----无锡新区传菜员招聘岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐..

江苏

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无锡博海餐饮管理服务有限公司---无锡新区星级大酒店招聘餐厅传菜员岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、..

江苏

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学历:中专以上学历性别:不限要求:1、年龄20-25岁。2、声音甜美,有较强的沟通能力。3、有较强的学习能力4、服..

广东

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招聘??谌型馑驮惫ぷ蚀觯?0%工作提成,无底薪。岗位要求:自备电动车,可吃苦耐劳即可。工作时间:六小..

海南

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长沙办理资质需要三名二级建造师费用市场行情仅资质需要不出场不投标房建机电专业有意向联系0731-83848845QQ..

湖南

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郑重声明:一:我司是办理公民因私出入境及移民签证的专业公司,只办理移民等相关业务,不对境外派遣劳务。二..

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  • ·解析公司员工离职三大原因
      离职是指员工根据本人意愿,并经用人单位同意,与所在单位解除劳动契约关系的行为。它是建立在员 工自愿基础上的,是员工自由择业权利的一种体现。对于员工的离职行为,用人单位一般应予以尊重。
      从总体上说,离职制度的建立有利于人才合理流动,有利于岗位与人员更好的配合。不过具体到用人单 位来说,它的影响可能是积极的,也可能是消极的。例如,员工 [详情]
  • ·人事降低员工流失之精神激励措施


      组织稳定员工的方法有很多,改善工作条件、建立和谐工作环境、给予员工实现自我价值的机会等方法也是组织降低员工流失的有力措施。
      1、满足干事业的需要。
      良好的组织环境将把员工的希望和梦想与组织更高目标联系在一起,其结果是, [详情]
  • ·浅谈员工招聘程序的制定(上)

      对于招聘程序的制定,为了能让读者有更加感性的认识,我们将从应聘者角度和企业角度分别来进行讨论。

      1. 从应聘者角度阐述的招聘程序

      (1)填表

      需求各部门根据用人需求情况,由部门经理填写《招聘申请表》,报主管经理、总经理批准后,交人力资源部统一组织招聘。

      (2)材料准备

    [详情]
  • ·浅谈员工招聘的原则(一)

      人员招聘除了要为组织招聘到符合标准的员工之外,还是一项经济活动,同时也是社会性、政策性较强的一项工作。因此,在招聘中应坚持以下原则:

      1.效率优先

      即在招聘的时候首先考虑的应是企业的效率,可招可不招时尽量不招;可少招可多招时尽量少招。一个岗位宁可暂空缺,也不要让不合适的人占据,招聘来的人员一定要充分发挥其作用,使其 [详情]

  • ·浅谈影响员工招聘的外部因素

      在现实中,招聘活动的实施是受到多种因素影响的,为了保证招聘工作的效果,必须对这些因素有所了解。归纳起来,影响招聘活动的因素主要有外部因素和内部因素两大类。

      1.外部影响因素

      (1) 国家的法律法规

      由于法律法规的本质是规定人们不能做什么事情,因此在一般意义上,国家的法律法规对企业的招聘活动具有限制作用,它往往规定了企业招聘活动的 [详情]

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